La carrière : un critère de sélection en amour?

Quand on est jeune et qu’on rencontre d’autres enfants, on ne se pose pas de questions, on part simplement à l’aventure avec eux. À l’adolescence, on leur demande quels sont leurs groupes de musique préférés, on cherche à s’associer avec des personnes qui nous ressemblent et c’est normal.

Puis, plus on vieillit, plus on comprend que chacun est différent et que c’est cette différence qui devrait être célébrée et valorisée. Par contre, depuis l’arrivée des médias sociaux, nos critères de rencontre sont devenus complètement hors de notre portée et, maintenant, on veut tout contrôler jusqu’au moindre détail.

On peut choisir la grandeur, la couleur des cheveux, si la personne aime les mêmes films que nous et le critère le plus insignifiant, selon moi, on peut choisir une personne selon sa carrière. Tinder a récemment sorti son top 15 des carrières pour hommes et femmes qui se faisaient glisser à droite. Le top 3 pour les femmes est thérapeute physique, designer intérieur et entrepreneure; pour les hommes, c’est pilote d’avion, entrepreneur et pompier.

Personnellement, la carrière d’une personne est très loin dans ma liste de critères de rencontre. C’est le seul 8 heures que je ne passe pas avec cette personne, alors pourquoi je devrais la juger sur ce point? Ce qui me fait glisser à droite sur Tinder ou dans la vraie vie (oui, si je te tasse à droite quand on se rencontre, c’est que tu m’intéresses ben ben gros), c’est sa personnalité, son sourire, ses yeux, ses valeurs, mais surtout ses passions.

Finalement, la première question que l’on devrait poser quand on rencontre une personne pour la première fois ne devrait pas être ce qu’elle fait dans la vie, mais plutôt ce qu’elle fait quand elle ne travaille pas. Ce sont ces moments qui définissent un individu, ce sont avec ses passions, ses idées et ses rêves que l’on devrait tomber en amour et non pas son profil LinkedIn.