Booster sa carrière via une agence d’emploi
Comment une agence d’emploi peut booster ta carrière? Comment bénéficier de leurs services et de leurs expertises pour aller chercher l’emploi de tes rêves? Vois-le ainsi: la recherche d’emploi est un job a temps plein, alors pourquoi ne pas faire appel à quelqu’un qui va le faire pour toi?
C’est quoi une agence d’emploi?
Une agence d’emploi, ou agence de placement (Randstad, Manpower ou Adecco, pour en citer quelques-unes de reconnues), c’est une agence qui sera un intermédiaire entre toi et des compagnies pour t’aider à trouver un travail. Beaucoup de gens pensent que les agences d’emploi sont là uniquement pour te trouver de petites missions de quelques jours ou des contrats temporaires, mais pas seulement! Les consultants en recrutement qui travaillent pour ces agences sont des experts en recrutement: en plus de t’aider dans ta recherche, tu peux bénéficier de conseils pour refaire ton CV ou améliorer ta présentation en entrevue. Ce sont de véritables coachs! Ils savent ce que les compagnies recherchent, ils pourront te dire si tu es un bon fit pour telle ou telle job, et peuvent te donner de nombreuses informations sur les compagnies pour bien cerner le marché de l’emploi dans ta région.
Que tu sois en recherche active ou juste curieux des offres du marché, ne sous-estime pas la valeur d’une agence d’emploi dans tes démarches. Beaucoup de compagnies n’affichent pas toujours tous leurs postes en ligne et passent par ces agences, car ils ont un bon partenariat et savent que grâce à elles, ils trouveront facilement la personne idéale rapidement.
Les avantages pour toi:
- Le consultant coordonne les entrevues, te coach pour chaque étape et s’occupe de tout le processus complet;
- L’accès à des offres d’emploi parfois pour des compagnies moins connues = moins de compétition pendant le processus!
- Découvrir de nouveaux secteurs d’activités = plus de perspective de nouveaux challenges professionnels.
Comment bien utiliser les services de l’agence d’emploi?
Que tu décides de t’inscrire dans toutes les agences de ta région ou de privilégier les services d’une seule en particulier, voici quelques conseils pour bien optimiser leurs services.
Communication
Chaque agence fonctionne différemment même si elles exercent le même métier. Chacune à son expertise et sa façon de faire.
- Renseigne-toi d’abord en ligne ou par téléphone pour savoir comment démarrer le processus;
- Valide ton profil et les raisons de ta démarche: tu ne veux pas être contacté pour n’importe quel job, alors parle de tes attentes autant au niveau du salaire que des conditions recherchées (idéalement);
- Précise comment tu veux être contacté (tu ne veux pas te faire appeler sur ton lieu de travail si tu bosses déjà, par exemple) et si tu dois faire un suivi chaque semaine.
Être prêt pour pouvoir être bien accompagné
- Avoir un CV un minimum actualisé, sans être parfait. Au moins les informations seront là et le consultant t’aidera à l’optimiser;
- Mettre ton profil Linkedin à jour: c’est un outil très populaire pour la recherche d’emploi et ça te donnera plus de visibilité;
- Répondre dans un délai raisonnable sur les postes qu’on te propose, même si ça ne t’intéresse pas, par respect pour le consultant qui recherche activement la meilleure opportunité pour toi.
Beaucoup de gens pensent encore que les agences de placement prennent un pourcentage ou une partie du salaire lorsqu’elles aident quelqu’un, mais c’est faux! Le service est 100% gratuit et te donne une vraie valeur ajoutée! Penses-y, ça te démarquera de potentiels concurrents et maximisera tes chances de trouver l’emploi de tes rêves!
Crédit photo de couverture: Tyler Franta | Unsplash
