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10 erreurs à commettre pour rater son entrevue

Par Charles L'Heureux – le dans Carrière
Ah, les fameuses entrevues d'embauche. Sincèrement, y a-t-il quelque chose de plus emmerdant que de passer une heure devant ton prochain patron à parler de tes rêves et tes aspirations? Bon ok, j'exagère un peu. Il y a la peste, l'herpès, une apocalypse ou même un bébé Alien qui te sort du thorax. Il reste qu'une entrevue peut-être stressante et difficile. Alors, comment je fais pour avoir un taux de réussite de 90% lors de mes entrevues? C'est simple, je me suis penché sur les raisons qui font que les gens de mon âge les ratent. Ça peut paraître étrange de se faire conseiller d'échouer ses entrevues. Cependant, si je te montre comment t'électrocuter avec un couteau et une prise électrique, est-ce que tu vas le faire? C'est pas mal le même principe qui s'applique ici.

10 erreurs à commettre pour rater son entrevue

1 – Être une bitch qui connaît tout

Les meilleures façons de perdre l’attention du recruteur sont d’être prétentieux, désagréable et une personne qui est directement connectée avec le savoir du tout puissant. Rien de plus emmerdant que d’entendre un potentiel employé parler uniquement de lui. Cependant, dire de la bullshit à répétition en faisant semblant de connaître la réponse est encore pire.

2 – Penser que le recruteur va te donner l’emploi d’un coup

Il arrive souvent qu’on approche un recruteur ou un ami dans les ressources humaines. Celui-ci évaluera ton dossier et si tu es chanceux, tu auras une entrevue. Cependant, en pensant que t’as le passe-droit, les chances que tu foires ton entrevue sont hautes. Non, ce n’est pas parce que ton ami est dans les RH qu’il va te faire rentrer d’un coup. Sa job est quand même en jeu si tu ne fais pas la tienne.

3 – Éviter d’en apprendre plus sur l’entreprise

«Où avez-vous entendu parler de l’entreprise?» est clairement une des questions les plus posées en entrevue. Si t’as pas fait tes devoirs, ça va vite paraître. Idéalement, tu devrais connaître la culture de l’entreprise, son histoire et ses bons coups comme ses mauvais.

4 – Vouloir uniquement le salaire ou les avantages sociaux

Si tu commences par dire que tu as besoin de bons avantages sociaux et un salaire à ta hauteur, sois assuré de te faire retourner de bord en un clin d’œil. Et même si tu le fais discrètement, les recruteurs ne sont pas nés de la dernière pluie. Ils vont vite se rendre compte que tu n’es pas là pour faire croître l’entreprise ou être heureux.

5 – Parler en mal de tes anciens emplois

Combien de fois faudra-t-il le répéter, même si t’as eu une mauvaise expérience avec ton ancien employeur, le bitcher en entrevue n’améliorera pas les choses. De plus, si le recruteur a fait ses recherches avant et a découvert que tu foutais la merde, t’as aucune chance de t’en sortir.

6 – Mentir sur tes compétences

On y viendra un peu plus loin, mais Internet est le paradis des recruteurs et des employeurs pour chercher des informations sur les candidats. Tout se sait et tout se trouve. Vouloir un emploi à tout prix et mentir n’est jamais la solution. Si t’es à chier avec les ordinateurs, ne va pas dire que tu codes des programmes depuis l’âge de 12 ans.

7 – Éviter de poser des questions (et en poser de mauvaises)

Un candidat qui ne pose pas de question est soit gêné ou il croit qu’il connaît toutes les réponses. Un manque de confiance ou de curiosité peut te faire perdre un emploi. Tout comme poser les mauvaises questions. Du genre: «Pourquoi le taux de roulement est si élevé, mettez-vous les employés dans un broyeur?» ou même «Si t’avais la chance, mettrais-tu le PDG dehors?» Parfois, vaut mieux fermer sa gueule que de montrer au monde entier qu’on est con. Même si c’est drôle.

8 – Être comme tout le monde

Si sur papier tu es comme tout le monde, à ton entrevue tu vas devoir faire preuve de créativité. Se démarquer est la meilleure marque personnelle que tu puisses avoir. Pour bien rater ton entrevue, fais comme tout le monde, pose des questions génériques et rentre dans le moule.

9 – Être inconscient de tes gestes non verbaux

Les recruteurs portent attention à ce que tu dis, mais surtout à ce que ton corps essaie de dire. Une jambe qui pointe vers l’extérieur, des bras sous la table et des pupilles dilatées en disent long sur ton intérêt à décrocher l’emploi.

10 – Ne pas être prêt, tout simplement

Évidemment, il arrive qu’on ne soit pas prêt. Le stress, le syndrome de l’imposteur et bien d’autres facteurs peuvent expliquer une piètre performance. Ce n’est pas ta faute, ça arrive. Cependant, il faut apprendre de ses erreurs. Si tu veux vraiment avoir ce que tu veux dans la vie, il faut que tu fonces et que tu sois more than fucking ready.

Enfin, pour rater son entrevue, tu peux simplement arriver en retard, faire mauvaise impression devant la secrétaire ou même dire une connerie de trop. Je pourrais écrire 1001 façons de rater son entrevue. Tu as cependant compris que le but n’était pas de réellement le faire, mais plutôt de connaître les erreurs les plus communes. Sur ce, bonne chance, break a leg et amuse-toi!

Et toi, c’est quoi ta pire expérience en entrevue?

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