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Entrevue d’emploi: Savoir scruter l’entreprise

Par Nerds – le dans Carrière, Productivité

Tu as soumis ta candidature pour un poste. On t’appelle. Une entrevue? Après demain? Pas de problème. 

OMG! 

T’as le droit de sauter partout dans ton salon pendant 30 minutes, parce que ça fait un mois que tu n’as eu aucun retour sur tes applications. Mais après, le stress te pogne. Comment se préparer à l’entrevue?

Crédit photo nadinemuller.org.uk
Crédit photo nadinemuller.org.uk

Tout le monde va te dire de rester toi-même et c’est vrai. Mais allons un peu plus loin. Il faut aller chercher des informations pertinentes sur l’entreprise pour laquelle on passe une entrevue. Après tout, c’est un futur employeur potentiel, alors autant en apprendre le plus possible sur eux!

Le site web

Évidemment, tout le monde va voir le site web. Mais voici comment lire les différentes sections et les informations clés qui s’y retrouvent. Avoir un portrait global de l’entreprise est plus rassurant pour toi parce que tu auras l’impression de déjà connaître la place.

  • Dans la section de l’historique (souvent aussi appelée «À propos», regarde l’année de fondation. Savoir que la business roule depuis 10 ans, c’est une connaissance bonne à pluguer!
  • Est-ce qu’il y a plusieurs bureaux? Et dans d’autres villes?
  • Tu dois connaitre le produit que l’entreprise vend, que ce soit un service ou un objet. Essaie de comprendre la clientèle cible de l’entreprise (est-ce qu’elle fait du business to customer (B2C) ou du business to business (B2B)?)
  • Ou mieux, si tu peux avoir une liste de clients tout court, c’est super! (Exemple: les agences de publicité ont un portfolio de clients quasi toujours accessibles sur leur site web.)
  • Quelle est la visée globale de l’entreprise? Cela mène à connaître ses valeurs. C’est important de les savoir, car tu peux faire un lien avec tes propres valeurs. Ça peut être un point vendeur sur le pourquoi tu aimerais travailler là bas.

Ailleurs sur le web

Faire une recherche Google dans la section «actualités» peut mener à plusieurs découvertes (parfois plaisantes, parfois moins) sur l’entreprise. Est-elle en démêlés avec la justice? Est-elle porte-parole/commanditaire d’événements caritatifs? C’est bon à savoir!

En entrevue, les questions à poser

Je te jure que tu vas avoir l’air intelligent de poser les questions suivantes. En plus, ça va te rendre service.

  • Parmi les tâches listées sur l’annonce, quelle est la partie la plus importante?
  • Vous demandez quelqu’un de bilingue, mais à quel point exactement?
  • De qui est-ce que je relèverais si j’étais engagé(e)? (nom ou titre)
  • Quelle est la grosseur de l’équipe dans laquelle je serais?
  • Quelle est la grosseur de l’entreprise en nombre d’employés total?
  • À quel moment est-ce que vous aimeriez que la personne choisie entre en poste?

Avoue que ça va quand même plus loin que: «Et ben, je me demandais c’était quoi exactement les tâches au quotidien là…»

Alors la prochaine fois que tu es sollicité pour une entrevue, arme-toi de patience et fais tes devoirs pour bien connaître l’entreprise et leur en mettre plein la vue!

Par Béatrice Leduc
Collaboratrice spontanée

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