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Chercher et trouver un emploi après son baccalauréat, par où commencer?

Par Sarah Dufresne – le dans Carrière, Productivité, Vie étudiante
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Source d’image : http://mymarketability.com/blog/foot-in-door-student

Se trouver un emploi lorsqu’on est finissant, c’est assez stressant, surtout lorsqu’on ne sait pas encore ce qu’on veut faire exactement. 

Comme le disait si bien la rédactrice Chanel Garceau dans son article L’angoisse post-grad : «Est-ce qu’on est censé savoir ce qu’on fait vraiment dans la vie?». Après tout, à 23-24 ans, peut-on vraiment savoir ce qu’on veut ou ce qu’on préfère avec si peu d’expérience? La recherche d’emploi, c’est assez vague quand on a étudié dans un domaine général qui nous offre une tonne de possibilités. Qu’on ait peu ou même pas du tout d’expérience, il faut se lancer et oser essayer de nouvelles choses! De toute façon, tout le monde a déjà commencé quelque part!

L’importance du C.V. et de la lettre de présentation 

L’important, c’est d’abord de se faire valoir en montrant ses compétences et ses intérêts. L’employeur qui décide d’embaucher des finissants sait pertinemment que vous n’avez pas encore assez d’expérience dans le domaine. Or, vous aurez beaucoup plus de chances d’être contacté si vous avez rédigé un CV ainsi qu’une lettre de présentation impeccables!

Si le curriculum vitae n’est pas concis et qu’il n’attire pas l’attention de l’employeur, il restera dans la pile interminable des candidatures reçues. Si vous n’êtes pas certains de la rédaction de votre CV, je vous invite à lire l’article Les plus beaux modèles gratuits de CV en ligne écrit par ma collègue Béatrice.

Ce qui est plus complexe, c’est la lettre de présentation. Il y a quelques semaines, je pensais être sur la bonne voie en écrivant une lettre de motivation pour une entreprise quelconque. Un de mes amis, expert en RH, m’a rapidement fait comprendre que j’en mettais trop dans ma lettre. On a tendance à vouloir en dire plus (trop) pour prouver qu’on est à la hauteur lorsqu’on a peu d’expérience. Cependant, il vaut mieux être concis et clair sans passer par quatre chemins.

Avec les conseils de mon ami Guillaume, j’ai carrément réécrit ma lettre en m’assurant de mettre le moins de détails possible sur une seule page (certains détails doivent plutôt se retrouver dans le CV) et en misant davantage sur les qualités et les compétences que l’employeur recherche ainsi que sur les besoins de son entreprise. Bref, dans une lettre de présentation, on devrait surtout voir ce que l’employeur a écrit dans l’offre d’emploi que vous avez trouvée.

Pour se démarquer, on peut aussi se créer un profil ou un portfolio en ligne en utilisant des sites comme LinkedIn et Google+. De plus en plus d’employeurs font des recherches en ligne via diverses plateformes et réseaux sociaux afin de trouver le candidat idéal. Pour ceux qui se cherchent un emploi, ce sont aussi de bonnes façons de développer sa marque personnelle tout en créant des relations d’affaires.

L’étape inévitable : la recherche d’emploi

Des offres d’emploi, on peut en trouver à la tonne, mais encore faut-il savoir comment les repérer selon nos intérêts! De nos jours, on le sait bien, Internet est le lieu par excellence pour la recherche d’emploi. Voici quelques sites web intéressants pour votre recherche. Il est important de les visiter régulièrement afin ne pas manquer de belles opportunités!

Selon le domaine dans lequel vous voulez postuler, il existe plusieurs autres sites web qui offrent des emplois plus spécifiques. Il s’agit de faire de petites recherches sur le web ou sur les réseaux sociaux pour les trouver! Par exemple, Grenier aux emplois partage régulièrement sur son site et sur sa page Facebook des offres d’emploi en communication, marketing, design, rédaction, multimédias, ventes, etc.

Les salons d’emploi ou les journées carrières s’avèrent également efficaces pour la recherche d’emploi ou tout simplement pour créer des liens privilégiés avec les employeurs qui sont sur place et pour échanger vos cartes d’affaires. De plus, les agences de placement peuvent être une excellente alternative pour dénicher le bon emploi.

Une fois que vous aurez envoyé votre candidature, il ne reste plus qu’à croiser les doigts pour une éventuelle entrevue! Encore là, n’oubliez pas d’être bien préparé : prévoyez les réponses aux questions des employeurs et gardez en tête les objectifs ou la vision d’entreprise de ces derniers.

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Soyez confiants et restez positifs! Tout est une question de détermination et de persévérance! Vous allez finir par trouver!

Bonne chance à tous les finissants!

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