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LinkedIn, le réseau social professionnel

Par Nerds – le dans Carrière, Productivité

J’ai toujours été lente dans l’intégration des réseaux sociaux. J’ai donc été surprise (avec un air bête dans la face) quand on m’a dit :

– Quoi, t’as pas encore de page LinkedIn??

… bah, non.

– Qu’est-ce que tu attends pour te faire une page LinkedIn?! C’est tellement essentiel!!

linkedin-logo

Bon, ok. Je travaille en recrutement et c’est notre vie, stalker les gens professionnellement. Mais je ne voyais pas (du tout) l’utilité de me créer cette page avant d’avoir une « vraie job » à temps plein. J’avoue avoir changé d’idée depuis et je veux vous convaincre vous aussi!

Avant que LinkedIn ait une envolée de popularité (disons au cours des trois dernières années), Facebook était largement utilisé pour faire la promotion professionnelle de pages d’entreprises. Maintenant, la plupart des entreprises ont des pages sur toutes les plateformes (Facebook, Twitter et LinkedIn, pour ne nommer que celles-là) et les stratégies varient selon la clientèle cible de chacune. Par exemple, Facebook est utilisé de façon à aller appâter une clientèle plus jeune (25-35 ans), d’où découlent des thèmes plus ludiques, alors que LinkedIn vise le réseau professionnel d’une tranche d’âge différente (30-40 ans), qui s’intéresse généralement à des sujets plus sérieux.

Une cloche a sonné dans ma tête à la lecture de l’article « À la UNE : Le CV en 2014 » dans le magazine Jobboom datant de février dernier (2014 vol. 15 no 1). Dans cet article, on s’interroge sur la fonction du document  : « Pourquoi présenter un document Word aux employeurs quand notre vie est sur le web? ». On se rassure en se faisant dire par Sandrine Théard, consultante en recrutement, que le document classique est toujours en demande. Cependant, il est de plus en plus vrai que les employeurs consultent nos pages de réseaux sociaux pour aller valider certaines informations. LinkedIn prend toute son importance à partir d’ici.

Sur LinkedIn donc, il y a quoi? Essentiellement, notre cv et des « connections ». Si on ne possède pas d’expérience professionnelle significative, on peut ne mettre que nos études et nos champs d’intérêts. On peut connecter avec des gens qu’on connaît de proche (amis) ou de loin (amis de vos parents, par exemple). On ne sait jamais ce que ces gens pourraient nous apporter plus tard. Mais comment est-ce que cette page peut nous intéresser autrement qu’être un autre front à des fins d’auto-promotion?

L’affichage de postes et de stages sur les « statuts » de compagnie : vous pouvez suivre l’actualité des entreprises qui vous intéresse et nombreuses sont celles qui affichent les positions à pourvoir. Potentiellement intéressant pour un stage de fin d’études!

Les événements de réseautage : le réseautage est un concept que je trouve très difficile à avaler, mais on ne peut nier son utilité dans de nombreux secteurs professionnels. Plusieurs événements sont affichés sur LinkedIn publiquement, comme  des conférences et des 5 à 7.

L’actualité des entreprises qui vous passionnent : parce que La Presse ne parle pas nécessairement en détail de la dernière campagne de publicité de la SAAQ et de qui est derrière sa conception, il est intéressant de voir ce que les entreprises ou les particuliers en disent. Cela reste un média social, après tout!

Pas convaincu, encore? Ok, je vais utiliser une image de plus. On dit toujours que c’est utile d’avoir son permis de conduire tôt dans la vie, parce que ça nous fait un historique de conducteur, même si on ne possède pas de voiture. Alors un jour, quand on fait une soumission aux assurances, ils se disent : « Wow! Mais quel conducteur fabuleux, toutes ces années sans un seul accident! » et ça paraît bien. Où je veux en venir? À une analogie boboche, comme quoi quand nos potentiels employeurs vont voir notre page LinkedIn, ils peuvent se dire : « Wow! Un si jeune âge et déjà tant de relations! Quel potentiel intéressant! » Encore une fois, tout est mis sur l’image, parce que oui, les employeurs nous observent sur le web et c’est bien connu. Par exemple, lorsque j’ai été recrutée par mon employeur actuel, j’ai vu que la photo qu’ils avaient de moi était tirée de ma page Facebook; pas ma page LinkedIn. Ils ont été en lire le plus possible sur moi avant de m’avoir en entrevue. Personnellement, mon profil Facebook est au plus privé, pour ne pas partager publiquement trop d’informations (et j’avoue ne pas comprendre les gens qui ne l’ont pas encore fait).

Je n’ai pas envie de jouer à la mère ici et c’est par ailleurs un sujet très discuté, mais on ne sait pas ce qui peut potentiellement nous nuire aux yeux d’un employeur. Disons donc que si tu es du genre à publier une photo de toi en train de boire un shooter installé dans une craque de seins à Vegas, tente de mettre le plus de restrictions que possible sur ton profil ou encore, si tu es en recherche active d’emploi, retire les photos ou propos compromettants! Si le mal est déjà fait, tu peux te rattraper en disant que tu sépares ton côté fun du côté sérieux (qui se trouve sur un autre réseau social – tu me vois venir, hein?), en lui promettant que tu mettras ces informations hors de la vue de tous!

Alors maintenant, qu’est-ce que t’attends pour te faire une page LinkedIn?

Par Béatrice Leduc
Collaboratrice spontanée

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